Uncategorized

Mengenal Lebih Dekat Program Studi Fisika FST Universitas Jambi

rustan

Program Studi Fisika FST Universitas Jambi membuka peluang bagi calon mahasiswa yang ingin berkarier di bidang sains dan teknologi. Dengan kurikulum yang relevan, dosen berpengalaman, serta fasilitas pendukung pembelajaran dan riset, Prodi Fisika FST UNJA siap mencetak lulusan yang unggul dan kompetitif.

Informasi lengkap dapat dilihat pada brosur berikut:

Kontak

Email: fisika.fst@unja.ac.id

Instagram: @fisikaunja

Youtube: Fisika FST UNJA

Website: https://physics.fst.unja.ac.id/

Akademik

Cara Mengubah Status Dosen Tubel di SISTER

rustan

Bagi dosen yang seharusnya sedang menjalani tugas belajar (tubel) namun statusnya di SISTER masih tercatat aktif mengajar, perlu dilakukan pembaruan status agar sesuai dengan kondisi sebenarnya. Dengan pembaruan ini, pengisian BKD cukup dilakukan dengan melampirkan laporan tugas belajar sehingga status BKD dinyatakan memenuhi. Perubahan status biasanya dilakukan pada semester berjalan dan memerlukan beberapa dokumen pendukung, yang akan diupload oleh operator BKD masing-masing institusi.

Dokumen yang Diperlukan:

  1. SK Tugas Belajar / Penugasan Tugas Belajar dari Rektor
  2. Surat Usulan Tugas Belajar dari Rektor
  3. Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak (SPTJM). Unduh Format SPTJM.
Non Akademik

Pokok-Pokok Buku Atomic Habits

rustan

“Orang seringkali memilih produk bukan karena apa produk itu, tapi karena dimana produk itu. Seperti kita masuk ke dapur dan melihat sepiring kue di meja, kita mungkin akan mengambil beberapa dan mulai memakannya, bahkan seandainya kita tidak pernah merencanakannya dan tidak sedang lapar. Kalau meja sajian di kantor selalu penuh camilan, sulit untuk tidak mengambil dan memakannya. Lingkungan sama seperti tangan tak terlihat yang membentuk perilaku manusia.”

“Pelanggan kadang membeli produk bukan karena ingin, melainkan karena produk itu disajikan di depan mereka. Sebagai contoh, barang-barang yang ditaruh setinggi mata cenderung lebih banyak dibeli daripada barang-barang yang dipajang dekat lantai. Karena alasan ini, Anda akan melihat produk-produk dengan merk terkenal dan mahal diletakkan di lokasi-lokasi yang mudah dijangkau di rak pajangan karena produk-produk inilah yang mengundang laba paling besar, sedangkan alternatif nya yang lebih murah sengaja ditaruh di bagian-bagian yang lebih sulit dijangkau. Hal yang sama berlaku untuk end cup, yaitu rak pajangan di ujung-ujung lorong, karena lokasinya nyata dan dilewati banyak orang. 45% penjualan Coca-Cola khususnya berasal dari produk-produk yang dipajang di ujung lorong ini.”

“Mencapai target/tujuan/sasaran dapat dicapai dengan perbaikan-perbaikan kecil yang dilakukan setiap hari. Dan perbaikan kecil ini biasanya tak terlalu terasa, kadang malah tak terlihat, namun dampak yang terjadi setelah berbulan-bulan dan bertahun-tahun bisa dahsyat.”

“Kita sering mengabaikan perubahan-perubahan kecil karena terkesan tidak begitu penting saat itu. Kita pergi ke gym tiga hari berturut-turut, bentuk tubuh belum berubah. Kita belajar bahasa Jepang selama empat jam malam ini, kita belum berhasil menguasai bahasa itu. Kita melakukan sejumlah perubahan, tapi hasilnya tidak pernah langsung terlihat, jadi kita mudah kembali ke rutinitas semula.”

“Jika Anda makan makanan tidak sehat hari ini, timbangan Anda memang tidak langsung naik banyak. Jika Anda menunda kewajiban dan membiarkan proyek Anda tidak dikerjakan sampai besok, biasanya masih ada waktu untuk menyelesaikannya kemudian. Suatu keputusan tunggal mudah dibatalkan. Namun akumulasi dari salah langkah ini yang akhirnya mengantar ke masalah.”

“Membuat pilihan yang 1% lebih baik atau 1% lebih buruk terkesan tidak bermakna pada suatu saat, tapi dalam rentang waktu panjang pilihan-pilihan tersebut menentukan perbedaan antara siapa Anda sekarang dan siapa Anda nanti. Sukses adalah produk kebiasaan sehari-hari, bukan transformasi yang hanya sekali seumur hidup.”

“Hasil-hasil Anda menunjukkan ukuran yang mengikuti kebiasaan-kebiasaan Anda. Kekayaan bersih Anda menunjukkan ukuran yang mengikuti kebiasaan-kebiasaan finansial Anda. Bobot tubuh Anda menunjukkan ukuran yang mengikuti kebiasaan makan Anda. Pengetahuan Anda merupakan ukuran yang mengikuti kebiasaan belajar Anda. Seberapa rapi rumah Anda menunjukkan tingkat kebiasaan Anda dalam hal beres-beres rumah. Anda mendapatkan apa yang selalu Anda ulangi.”

“Orang cenderung membalas perlakuan Anda kepada mereka. Semakin sering Anda menolong, semakin sering orang menolong Anda. Menjadi sedikit lebih ramah dalam setiap interaksi dapat menghasilkan jaringan hubungan yang luas dan kuat sejalan dengan waktu.”

“Mengapa mudah sekali mengulang kebiasaan-kebiasaan buruk dan sulit sekali membentuk kebiasaan-kebiasaan baik? Kebiasaan seperti olahraga, bermeditasi, menulis buku harian, dan memasak adalah sesuatu yang menyenangkan selama sehari dua hari, tapi setelah itu menjadi sesuatu yang mengganggu. Di sisi lain, kebiasaan tidak sehat seperti mengkonsumsi junk food, terlalu lama menonton televisi atau main ponsel, duduk melamun, dan merokok terasa mustahil dihilangkan.”

“Makin bangga Anda terhadap aspek tertentu dalam identitas Anda, makin termotivasi lah Anda untuk mempertahankan kebiasaan-kebiasaan yang terkait dengannya. Bila bangga dengan tampilan rambut Anda, Anda akan mengembangkan kebiasaan untuk merawat dan menjaganya. Bila bangga dengan ukuran otot lengan Anda, Anda akan berusaha tidak melewatkan olahraga yang melatih bagian atas tubuh. Ketika kebanggaan Anda ikut berperan, Anda akan berjuang mati-matian untuk mempertahankan kebiasaan Anda.”

“Perubahan perilaku adalah perubahan identitas. Anda mungkin memulai suatu kebiasaan karena motivasi,tapi satu-satunya alasan Anda mempertahankannya adalah karena itu bagian dari identitas Anda. Seseorang dapat membujuk dirinya untuk berolahraga atau menyantap makanan sehat sekali atau dua kali, tapi jika orang itu tidak mengubah keyakinan dibalik perilaku tersebut, sulit untuk mempertahankannya dalam jangka panjang.”

“Kita tidak berubah dalam sekejap mata dan langsung menjadi orang yang sama sekali baru. Kita berubah sedikit demi sedikit, hari demi hari, kebiasaan demi kebiasaan.”

“Saya punya teman yang berhasil menurunkan berat lebih dari 50 kg dengan bertanya pada diri sendiri, “Apa yang akan dilakukan oleh orang yang sehat?”. Sepanjang hari, ia menggunakan pertanyaan ini sebagai panduan. Apa yang akan dilakukan oleh orang sehat, berjalan atau naik taksi? Apa yang akan dipesan oleh orang sehat, burrito atau salad? Teman saya membayangkan bahwa seandainya ia berperilaku seperti orang sehat dalam jangka waktu yang cukup lama, akhirnya ia akan menjadi orang itu. Ia benar.”

 

 

 

Akademik

Perjalanan Karier Dosen (Simulasi)

rustan

Seorang dosen menjalani proses panjang yang bisa disebut sebagai karier akademik. Dalam dunia perguruan tinggi, dosen dituntut untuk tidak hanya melakukan pengajaran, tetapi juga menghasilkan penelitian, melakukan pengabdian kepada masyarakat, serta terus mengembangkan diri melalui jenjang jabatan akademik, dari Asisten Ahli hingga Guru Besar, setiap tahap memiliki kriteria dan kontribusi yang harus dipenuhi. Coba kita simulasi perjalanan panjang tersebut.

  1. CPNS ( 1 Maret 2024). Misalkan seorang dosen memiliki TMT CPNS per tanggal 1 Maret 2024, dan mulai melaksanakan tugasnya secara aktif berdasarkan SPMT per 1 Juni 2024.
  2. PNS (1 Maret 2025). TMT PNS 1 Maret 2025. Pengangkatan PNS biasanya minimal 1 (satu) tahun sejak TMT CPNS.
  3. Asisten Ahli (1 Maret 2026). TMT Asisten Ahli 1 Maret 2026. Pengangkatan pertama dalam jenjang jabatan akademik seorang dosen biasanya dimulai dari Asisten Ahli (S2) atau Lektor (S3). Dosen baru boleh mengajukan jabatan Asisten Ahli minimal 1 tahun setelah TMT PNS.
  4. Sertifikasi Dosen (1 Maret 2028). Eligibel sebagai peserta Serdos per tanggal 1 Maret 2028. Salah satu persyaratan serdos adalah minimal 2 tahun sejak TMT SK jabatan fungsional pertama.
  5. Lektor (1 Maret  2030). TMT Lektor 1 Maret 2028. Salah satu persyaratan untuk kenaikan jabatan fungsional dari Asisten Ahli ke Lektor adalah melaporkan BKD dan meraih nilai “Memenuhi” (M) selama 4 semester terakhir berturut-turut (2 tahun). Selain itu dibutuhkan KUM sebesar 50. KUM diperoleh dari penilaian SKP tahunan. Jika SKP baik sekali (17,5), butuh waktu 3 tahun dan jika SKP baik (12, 5), butuh waktu 4 tahun.  Asusmsi SKP baik, butuh waktu 4 tahun untuk mengumpulkan 50 kum.
  6.  Pangkat/Golongan IIIC (Juni 2031). Meskipun seorang dosen telah diangkat sebagai Lektor, kenaikan pangkat ke golongan III/c tidak terjadi secara otomatis. Dalam sistem kepegawaian, jabatan fungsional dan kepangkatan adalah dua hal yang berbeda namun saling berkaitan. Artinya, meskipun seseorang telah memenuhi syarat akademik dan fungsional untuk menjadi Lektor, pangkat golongannya tetap berada di III/b jika belum mengajukan kenaikan pangkat secara administratif. Sejak Januari 2024, kebijakan terbaru dari BKN memberikan enam kesempatan pengajuan kenaikan pangkat per tahun bagi PNS (termasuk dosen): Februari, April, Juni, Agustus, Oktober Desember. Berarti paling cepat bisa mengajukan pangkat adalah April 2031. Kemungkinan SK Pangkat ditetapkan TMT per Juni 2031.
  7. Melanjutkan Studi/Tugas Belajar (2027). Berdasarkan regulasi kepegawaian, dosen PNS dapat mengajukan tugas belajar untuk melanjutkan pendidikan (misalnya dari S2 ke S3) setelah memiliki masa kerja minimal 2 tahun sejak TMT PNS. Namun, dalam kondisi tertentu, dosen bisa mengajukan sebelum 2 tahun dengan syarat ada rekomendasi resmi dari pimpinan perguruan tinggi, studi lanjutan dianggap strategis dan relevan dengan kebutuhan institusi, dan mendapat izin dari instansi pembina kepegawaian (kementerian panrb).
  8. Pangkat/Golongan IIID (Desember 2033). Dari IIIc ke IIID dibutuhkan KUM sebesar 100. KUM diperoleh dari penilaian SKP tahunan. Jika SKP baik sekali (37,5), butuh waktu 3 tahun dan jika SKP baik (25), butuh waktu 4 tahun.  Asusmsi SKP baik, maka baru bisa mengajukan per Agustus 2033, dengan SK lektor misalnya ditetapkan per Desember 2033.
  9. Lektor Kepala (2038). dari Lektor golongan IIId dengan total kum misalnya 300, maka untuk naik ke lektor kepala, butuh kum 100. Jika SKP baik sekali (37,5), butuh waktu 3 tahun dan jika SKP baik (25), butuh waktu 4 tahun. Asusmsi SKP baik, maka baru bisa mengajukan per januari 2038, dengan SK lektor misalnya ditetapkan per April 2038.
  10. Golongan IV/a (2038). Paling cepat bisa mengajukan pangkat adalah Juni 2038. Kemungkinan SK Pangkat ditetapkan TMT per Agustus 2038.
  11. Golongan IV/b (2042-2044).  Dari golongan IV/a, butuh tambahan kum 150 (4-6 tahun)
  12. Golongan IV/c (2048-2050).  Dari golongan IV/b, butuh tambahan kum 150 (4-6 tahun).
  13. Guru Besar IV/d (2054-2056). Dari golongan IV/c, butuh tambahan kum 150 (4-6 tahun)
Akademik

Penyusunan SKP bagi Pegawai yang Melaksanakan Tugas Belajar

rustan

Berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 6 Tahun 2022 Tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara, pegawai termasuk dosen yang tugas belajar diharapkan tetap mengisi SKP.

Penilaiann SKP dapat berupa evaluasi akademik (IPK), ketepatan waktu kelulusan, serta dapat ditambahkan dengan penugasan lain selama Pegawai melaksanakan tugas belajar. Berikut adalah panduan yang dapat digunakan Pejabat Penilai Kinerja dalam menetapkan ekspektasi atas hasil evaluasi akademik (berupa IPK) berdasarkan akreditasi institusi dan akreditasi program studi bagi Pegawai
yang melaksanakan tugas belajar di dalam negeri:

Strata-1 (S1)

Akreditasi Universitas Akreditasi Program Studi Kinerja SKP Sangat Baik Kinerja SKP Baik Kinerja SKP Butuh Perbaikan Kinerja SKP Kurang
A Minimal C 3,51 – 4,00 3,01 – 3,50 2,76 – 3,00 < 2,76
B Minimal C 3,61 – 4,00 3,10 – 3,60 2,76 – 3,09 < 2,76
C Minimal B 3,71 – 4,00 3,20 – 3,70 2,76 – 3,19 <2,76

Strata 2 dan Strata 3 (S2 dan S3)

Akreditasi Universitas Akreditasi Program Studi Kinerja SKP Sangat Baik Kinerja SKP Baik Kinerja SKP Butuh Perbaikan Kinerja SKP Kurang
A Minimal C 3,51 – 4,00 3,20 – 3,50 3,00 – 3,19 < 3,00
B Minimal C 3,61 – 4,00 3,25 – 3,60 3,00 – 3,24 < 3,00
C Minimal B 3,71 – 4,00 3,30 – 3,70 3,00 – 3,29 <3,00
Sedangkan penetapan ekspektasi atas ketepatan waktu kelulusan dapat mempertimbangkan hal berikut:
  • Lebih cepat: pegawai lulus lebih cepat dari jangka waktu tertentu (batas waktu normatif program studi) –> Diatas ekspektasi
  • Tepat waktu: pegawai lulus sesuai jangka waktu tertentu (batas waktu normatif program studi) –> Sesuai ekspektasi
  • Adanya perpanjangan: pegawai lulus tidak tepat waktu atau adanya perpanjangan jangka waktu tugas belajar sesuai dengan ketentuan perundang-undangan –> Dibawah ekspektasi.

 

File peraturan menteri pan rb no 6 tahun 2022 dapat didownload pada link berikut: Download

Akademik

Rencana Strategis Universitas Jambi 2020-2024

rustan

“Reframing dan Transformasi Universitas Jambi Melalui Platform UNJA SMART Menuju WCEU”

Dokumen ini merupakan Reframing & Transformation Renstra UNJA-SMART dengan memasukkan nilai-nilai TIRE (Transformation, Innovation, Reframing, dan Excellent) untuk membangun fondasi UNJA-WCEU. Dokumen ini sekaligus menjadi Rencana Strategis Peralihan UNJA-BLU menjadi UNJA-PTNBH.

Download Rencana Strategis Universitas Jambi (R&T)